Gönüllü veya zorunlu bence her yıl sonunda tatilinizin en az 15 gününü staj deneyimi için ayırın.

Bunun için bağlantılar kurun, başvurular yapın gerekirse firma yetkililerine yalvarın.

Resmi olarak bir firmada stajyer olarak görünemiyorsanız bile en azından 15 gün ziyaretçi gibi gidin ve gelin.

Staj yaparak iş öğreneceğinizi düşünmeyin. O niyetle de staj yapmayın.

Zaten hiçbir işi 15 günde ya da 1 ayda öğrenmeniz mümkün olmaz.

Staj yapmak size her şeyden önce iş yeri kültürü ve iş yeri görgüsü kazandırır.

Stajınız boyunca insanların iletişimlerini gözleyin, kim kiminle nasıl konuşuyor, iş nasıl yönetiliyor iş yerinde nasıl bir akış var bunları öğrenmeye çalışın.

İş yeri ve iş kültürü bir çok yeni mezunun uyum sağlamada zorlandıkları bir alandır. Siz staj yaparak bu konuda avantajlı konuma geçersiniz.

Bir çok iyi firma çalışacağı yeni mezunları staj deneyimleri esnasında seçebilir.

Staj döneminde bıraktığınız izlenim sonrasında işe alınırken çok işe yarayacaktır.

Sizlerin iş bulmakta zorlandığı kadar firmalar da doğru eleman bulmakta zorlanmaktadırlar. İşte bu nedenle staj döneminde karşılaştıkları nitelikli gençleri hevesle işe alırlar.

Sakın ola ki naylon staj yapmayın. Bu hem sahtekarlıktır hem de bu altın fırsatı çarçur etmektir.

Stajınızı hakkıyla yapın. Stajyer olarak gittiğiniz firmanın kurallarına uyun, yöneticilerine saygı gösterin.

Staj size bazen mezun olduğunuzda kapısından girmek için en az 3 sene tecrübe edinmeniz gerekecek firmalarda deneyim kazanma şansı sunar. Bu şansı iyi değerlendirin. Bu tip firmalarda kimlerin nasıl işe alındığı, onlardan ne beklendiği ve nasıl çalıştıklarını görerek eğitiminizi yönlendirmek ve eksiklerinizi gidermek şansı yakalayabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir