Skip to content
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Primary Menu
  • İş Kültürü
  • Liderlik
  • Üniversite ve Kariyer
  • Endüstriyel İlişkiler
  • İnsan Yönetimi
  • Ofis Politikaları
  • Danışmanlık

Yazar: İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre İstanbul’da ithalat-ihracat alanında yönetici olarak çalıştı. 2008 yılından beri Türkiye’nin en büyük transformatör üreticisi olan ve Türkiye’nin En Büyük İlk 300 şirketi arasında yerini koruyan BEST A.Ş ‘de sırasıyla İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Müdürü Pozisyonlarında çalıştı. 2019 yılından BEST A.Ş İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü olarak kariyerine devam eden Sönmez, 2022 yılında BEST A.Ş' den ayrılarak ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firmasını kurmuştur. PERYÖN Güney Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi ve BALİP Platformu kurucusu olan Sönmez İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname isimli kitapları mevcuttur.
İNSAN YÖNETEMEMENİN FİNANSAL MALİYETLERİ
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

İNSAN YÖNETEMEMENİN FİNANSAL MALİYETLERİ

4 Ocak 20234 Ocak 2023 / İsmail Orhan Sönmez
insanyönetememk kötüyönet negatifliderlik
İŞYERİNDE ADALET NASIL SAĞLANIR
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

İŞYERİNDE ADALET NASIL SAĞLANIR

20 Aralık 202220 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
adalet kurumsaladalet
ÇALIŞANLA ÇALIŞMAYANI AYIRMAK
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

ÇALIŞANLA ÇALIŞMAYANI AYIRMAK

20 Aralık 202220 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
NİTELİK VE YETENEK
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

NİTELİK VE YETENEK

20 Aralık 202220 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
istihdam nitelik yetenek
BİR YATIRIM OLARAK EĞİTİMİN GERİ DÖNÜŞÜ
Endüstriyel İlişkiler İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

BİR YATIRIM OLARAK EĞİTİMİN GERİ DÖNÜŞÜ

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
eğitim gelecek istihdam nitelik prekarya sınıf
YENİ TOPLUMSAL PİRAMİT
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

YENİ TOPLUMSAL PİRAMİT

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
emek gelecek işgücü istihdam ponzi prekarya profisyen sosyaldoku sosyoekonomi toplumsalpiramit
Z KUŞAĞI NOTLARI
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Z KUŞAĞI NOTLARI

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
ekonomi istihdam prekarya zkuşağı
EMEĞİN NİTELİKSEL DÖNÜŞÜMÜ VE KALİFİYE EMEĞİN YÜKSELİŞİ
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

EMEĞİN NİTELİKSEL DÖNÜŞÜMÜ VE KALİFİYE EMEĞİN YÜKSELİŞİ

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
emek kalifiyeemek maviyaka nitelik
AHLAK-I ALAİ’YE GÖRE YÖNETİM VE LİDERLİK
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

AHLAK-I ALAİ’YE GÖRE YÖNETİM VE LİDERLİK

6 Mayıs 202216 Mayıs 2022 / İsmail Orhan Sönmez
adalet ahlakıalayi bilgeyönetim nizam osmanlıfelsefesi yönetimfelsefesi
BOZORGMİHR’İN NASİHATNAMESİNDEN YÖNETİCİLERE ÖĞÜTLER
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

BOZORGMİHR’İN NASİHATNAMESİNDEN YÖNETİCİLERE ÖĞÜTLER

28 Nisan 202229 Nisan 2022 / İsmail Orhan Sönmez
bilgelik bozorgmihr derinliderlik spiritüelzeka yöneticilereöğütler

Yazı dolaşımı

1 2 … 26 Sonraki
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

İNSAN YÖNETEMEMENİN FİNANSAL MALİYETLERİ

4 Ocak 20234 Ocak 2023 / İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

İŞYERİNDE ADALET NASIL SAĞLANIR

20 Aralık 202220 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

ÇALIŞANLA ÇALIŞMAYANI AYIRMAK

20 Aralık 202220 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

NİTELİK VE YETENEK

20 Aralık 202220 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

BİR YATIRIM OLARAK EĞİTİMİN GERİ DÖNÜŞÜ

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

YENİ TOPLUMSAL PİRAMİT

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Z KUŞAĞI NOTLARI

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

EMEĞİN NİTELİKSEL DÖNÜŞÜMÜ VE KALİFİYE EMEĞİN YÜKSELİŞİ

19 Aralık 202219 Aralık 2022 / İsmail Orhan Sönmez
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Copyright © 2019 Doğru Yönetim | Tüm hakkı saklıdır.
by Marmara Yazılım