Bir işe başladınız. Hayırlı olsun. Başarılı olmanız için o iş yerindeki fiziksel varlığınız yetmez. Başarı ve verim için enerjinizi, kalbinizi ve ruhunuzu da işin içine katmanız gerekir. İşte biz buna iş hayatında aidiyet diyoruz.
Aidiyetin şirketler için önemi yukarıda belirttiğimiz ifadede gizlidir : Kalbini ve ruhunu katmayan çalışanların yaratacağı katma değer eksik ve zayıftır. O nedenle akıllı şirketler aidiyeti yükseltmeye çalışırlar.
Aidiyetin çalışanlar için önemi ise eğer kalbinizi ve ruhunuzu katmıyorsanız başarılı olmanız ve başarının nimetlerinden faydalanmanız mümkün değildir. Bu durumda ya ait olmaya çalışın ya da ait olabileceğiniz başka bir yere gidin orada çalışın.
İnanın aidiyet hissetmeden bir iş yerinde geçirilen süreler zaman ve kaynak israfıdır.
Düşük aidiyet bir süre sonra düşük motivasyona ve o da demotivasyona dönüşerek kişiye de zarar verir.
Aidiyet hissettiğiniz işlerde ve firmalarda çalışın. Aidiyet sadece para ile olmaz bir kimlik ve varoluş biçimidir. Sırf isminden ve parasından dolayı bir işi seçmişseniz başarılı olmayı bırakın, bu hayatta mutlu olmanız olanaksızlaşır.
