Kimi çalışanların çalışma saatlerinde ellerinde cep telefonları uzun kişisel görüşmeler yaptıkları dikkatimizi çeker.

Bazıları yüksek sesle herkesin içinde, bazılarıysa toplantı odalarında ya da koridorlarla bir ileri bir geri yürüyerek dakikalar süren bu önemli görüşmeleri tamamlarlar.

Öncelikle unutmamamız gereken karşılığında ücret aldığımız çalışma saatlerinin şirkete ait olduğudur. Bu saatlerde uzun süreler özel görüşmeler yapmak etik olarak doğru değildir.

Sonrasında herkesin içinde açık ofis ortamlarında ya da koridorlarda özel görüşmelerimizi yürütmek başkaları açısından çok rahatsız edicidir. Kimsenin sizin özel görüşmelerinizi dinlemek zorunda olmadığını unutmayın.

Bu tip görüşmeler yapmak fazla işimizin olmadığına ve gizli işsiz olduğumuza dair de yorumlanabilir.

Yine size her ihtiyaç duyulduğunda telefonda olmanız da bir süre sonra dikkat çekici olacaktır.

Bu görüşmeleri yapanların birçoğu arayanın kendileri olmadığını yakınları tarafından arandıklarını dile getirirler.

Böyle bir sohbet ısrarıyla karşılaştığınızda yapmanız gereken iş saatleri içinde olduğunuzu ve bu yüzden müsait olmadığınızı  ve öğle arası yada iş çıkışında arayacağınızı belirterek karşı tarafı yönlendirmenizdir.

Hem öz saygınız hem de işe saygınız açısından bu en doğru davranış olacaktır.

İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre İstanbul’da ithalat-ihracat alanında yönetici olarak çalıştı. 2008 yılından beri Türkiye’nin en büyük transformatör üreticisi olan ve Türkiye’nin En Büyük İlk 300 şirketi arasında yerini koruyan BEST A.Ş ‘de sırasıyla İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Müdürü Pozisyonlarında çalıştı. 2019 yılından BEST A.Ş İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü olarak kariyerine devam eden Sönmez, 2022 yılında BEST A.Ş’ den ayrılarak ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firmasını kurmuştur. PERYÖN Güney Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi ve BALİP Platformu kurucusu olan Sönmez İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname isimli kitapları mevcuttur.

See author's posts